Genel

Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmeleri (kat karşılığı inşaat sözleşmeleri), Türkiye’de gayrimenkul sektörünün en yaygın sözleşme türlerinden biridir. Bu sözleşmelerde arsa sahibi ile müteahhit, karşılıklı edim taahhüdü […]

İnşaat sektöründe yaşanan uyuşmazlıkların önemli bir kısmı, eksik veya ayıplı iş tesliminden kaynaklanmaktadır. Özellikle arsa payı karşılığı inşaat (kat karşılığı) sözleşmelerinde ve müteahhit ile tüketici arasındaki […]

Ceza yargılamasında sanığın suçunu kabul etmesi ve pişmanlık duyarak adalete katkı sağlaması, bazı durumlarda cezada indirim ya da cezasızlık sonucunu doğurabilir. Bu durum “etkin pişmanlık” olarak […]

Boşanma sonrası çocukların bakımı ve ihtiyaçlarının karşılanması, hem toplumsal hem de hukuki bir sorumluluktur. Bu kapsamda en önemli düzenlemelerden biri “iştirak nafakasıdır”. Bu yazıda iştirak nafakasının […]

İş sağlığı ve güvenliği, hem işçinin yaşam hakkını hem de işverenin hukuki sorumluluğunu doğrudan etkileyen hayati bir konudur. İş kazaları ve meslek hastalıkları, işverenin gerekli önlemleri […]

İş yerinde bireyin sistematik biçimde psikolojik baskıya, dışlanmaya veya itibarsızlaştırmaya maruz kalması “mobbing” olarak tanımlanır. Mobbing, çalışanın ruhsal ve bedensel sağlığı üzerinde olumsuz etkiler doğurabileceği gibi, […]

İş güvencesi, iş hukukunun en temel ilkelerindendir. Haksız şekilde işten çıkarılan işçilerin, hem itibarlarını hem de maddi haklarını koruyabilmeleri için yasalarla bazı güvenceler sağlanmıştır. Bu güvencelerden […]

Çalışma hayatında iş akdinin sona ermesi durumunda işçinin sahip olabileceği bazı mali haklar vardır. Bunlardan en önemlileri kıdem tazminatı ve ihbar tazminatıdır. Her iki tazminat türü […]

Çalışma hayatı, işveren ve işçi arasında karşılıklı hak ve yükümlülüklere dayanan bir ilişkidir. Bu ilişkinin düzenli ve adil bir şekilde yürümesi için tarafların yasal sorumlulukları bulunmaktadır. […]