Fesih yasağı ve ücretsiz izin;

30.12.2020 tarihinde yayımlanan resmi gazetede yer alan 3344 sayılı Cumhurbaşkanı Kararına göre; işten çıkarma yasağı 17.01.2021 tarihinden itibaren 2 ay süre ile uzatılmıştır.

Bir diğer husus ise;

İş Kanunu’na eklenen geçici madde uyarınca, işten çıkarma yasağı döneminde işverenin işçilerini ücretsiz izne çıkartabilmesidir.

Her ne kadar pandemi sebebiyle fesih yasağı olsa da işveren, işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranması halinde( İş K. M.25/2) işçinin iş akdini feshedebilmektedir.

Bunun dışında kalan durumlarda fesih yasağı olması sebebiyle çoğu zaman pandemi bahane edilerek işçiler ücretsiz izne çıkartılmaktadır.

Böyle bir durumda irdelenmesi gereken durum; işçinin gerçekten pandemi sebebiyle mi işçisini ücretsiz izne çıkarttığı ve bunu kullanırken işçileri arasında ayrımcılık yapıp yapmadığıdır.

İşçinin ücretsiz izne çıkartılması keyfiyetten uzak olmalı ve işçiyi yıldırmak için kullanılmamalıdır.

Özetle; işverenin işçilerine yönelik eşit davranma yükümlülüğü (İş K. M.5) sebebiyle; aynı işi yapmakta olan işçilerin bir kısmını ücretsiz izne ayırıp, diğerlerini hiç ücretsiz izne çıkartmaması halinde haksızlığa uğrayan işçi ayrımcılık dolayısıyla iş akdini haklı fesih sebebi yapabilecektir.

Avukat Ediz BÜYÜKYILDIRIM